監視オペレーター ヘルプデスクから 理想のjキャリアを手に入れる

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こんな想いを持つ方を募集しています!

広報担当 長谷川愛梨
広報担当 長谷川愛梨
type1
キャリアアップできるプロジェクトに入りたい
type2
同じ会社の社員とチームとして働きたい
type3
スキルアップするための環境や機会が欲しい
type4
仕事とプライベートの両立ができるようにしたい
type5
成果に対する評価をもらい、給与を上げたい

エンライズ5つの強み

  • インフラ案件が豊富

    インフラ業界専門の営業部隊が多数のプロジェクトを保有

    エンライズの強み1
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  • チーム案件を優先

    チーム提案型の営業スタイルで、自社の他社員と一緒にプロジェクトへ参画

    エンライズの強み2
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  • 個人の成長を後押し

    エンジニア育成の専門部門がIT研修や勉強会を常時開催し、成長をサポート

    エンライズの強み3
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  • 徹底した労務管理

    営業とエンジニアと人事が連携し、労務管理を徹底

    エンライズの強み4
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  • 現場での評価を重視

    エンジニア向けの評価制度で、あなたの成果を適切に評価します

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営業社員からメッセージ

営業も一丸となり案件をサポートします!

皆さんが今まで培った経験を活かして、クラウドやネットワーク案件に入れるよう営業担当としても手厚くサポートします!チャンスを一緒に掴んでいきましょう!

営業担当 松林桃子
営業担当 松林 桃子

staff こだわりの育成環境 未経験入社85%

入社後の手厚いフォローで
着実に成長できる環境が整っています!

  • 社内育成機関ENRISE Academy

    新人研修やスキルアップ研修など、社員一人ひとりの成長に合わせたカリキュラムで段階的に実施します。当社の強みは、実機を使用した現場さながらの研修。しっかりと基礎知識・技術を身に着けた上で現場に出ることができます。また、技術だけでなく、ビジネススキルや社長塾などヒューマンスキルを高めるための研修も取り入れています。

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  • 社内勉強会

    日々進化するIT業界で仕事をしていくには、技術・知識のインプットが必要不可欠です。技術に貪欲な社員が多い当社では社内勉強会が盛んに行われています。有志が情報発信を行うエンジニア主催の勉強会はもちろん、育成専門部署主催の最新技術研修・資格対策講座など仲間と切磋琢磨しながら学べる環境が整っています。

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  • 自社開発eラーニングサービスTECHHUB

    いつでもどこでも自己学習が可能なeラーニングで、新人研修の復習やLinuC、CCNAなどの資格対策が中心のカリキュラム内容となっています。分かりやすい解説動画や章末テストでの理解度チェックや、専用サーバ環境での演習などのコンテンツが充実!!自身のペースで学習に取り組むことができます。

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  • 資格取得推奨制度

    インフラエンジニアになるために特定の資格は必要ありません。しかし、資格は対外的に自身のスキルを証明することができ、取得のために勉強することで現場だけでは得られない知識が取得できます。当社では、毎月の資格手当支給、受験料全額会社負担、書籍購入補助など資格取得のために会社全体でサポートしています。

    エンライズの強み4
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育成社員からメッセージ

成長する為の環境が整っています!

弊社では人財の育成に力を入れており、入社後に基礎研修、その後もフォローアップ研修を用意し、段階に合わせて皆さんの成長につながる場を用意しています。これからのITインフラを一緒に支えていきましょう。

育成担当 橋本明子
育成担当 橋本 明子

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監視オペレーター・ヘルプデスクから キャリアアップした社員

監視オペレーターからクラウドエンジニアへキャリアアップ

鈴木拓也
クラウドエンジニア 鈴木 拓也(26歳) Takuya Suzuki

INTERVIEW

仕事内容

クライアントの要求に沿って、使用するAWSのサービスを検討し、クラウド環境を構築しています。

やりがい

仕事をつうじて、これまで知らなかった知識や、新しいスキルが、自分のものになる瞬間です。

今後の目標

AWSに関する知識やスキルのバリエーションを増やして、クライアントへ提案のできるエンジニアを目指しています。

監視オペレーターからクラウドエンジニアへキャリアアップ

鹿島 菜月
クラウドエンジニア 鹿島 菜月(27歳) Natsuki Kashima

INTERVIEW

仕事内容

サーバ移行支援業務、ツールの設定やファイル編集など、納品に向けて要件作業をおこないます。

やりがい

監視オペレーターのときに見た/聞いたことがあったツールを細かい部分まで知ることができ、お客様の要望を形にできるところです。

今後の目標

知識を深め、お客様の要望を聞くだけでなく、より最適な環境を提案できるようになる事です。

ヘルプデスクからクラウドエンジニアへキャリアアップ

長谷川 湧
ネットワークエンジニア 長谷川 湧(28歳) Yu Hasegawa

INTERVIEW

仕事内容

主にネットワークの方式設計、詳細設計を担当。規模によっては構築~現地導入試験まで行います。
案件によっては要件定義から参画させてもらうこともあります。

やりがい

上流工程にステップアップするにつれて、裁量を与えてもらえ、提案を受け入れてもらいやすくなりました。責任は増しますが、大きなことに挑戦できるので達成感もあります。

今後の目標

現場でのチーム拡大やナレッジの共有をおこないながら、ネットワークのスペシャリストとして今以上に成長することです。

ヘルプデスクからクラウドエンジニアへキャリアアップ

鈴木拓也
ネットワークエンジニア 松本 悠大(25歳) Yudai Matsumoto

INTERVIEW

仕事内容

企業、政府関係、衛星関連など、幅広いクラインのネットワークの構築や運用保守をおこなっています。

やりがい

運用保守にくわえ、設計・構築と、より高いレベルの業務をおこなえるようになり、自信がスキルアップしているのを実感していることです。

今後の目標

設計・構築に関する知識とスキルを向上することと、自分の得た知識や経験を後輩のエンジニアに共有し、役立ててもあることです。

先輩社員からメッセージ

仕事以外のコミュニケーションも大切に。

みんながエンジニアとしてより成長できる環境を、如何に用意できるかに取り組んでいます。仕事以外の話でもコミュニケーションを密に行い、お互いの信頼関係を築く事で良いチームづくりを目指しています。

サーバエンジニア・マネージャー
入社5年
鈴島 優平

向上心を持って共に働きたい。

様々なプロジェクトに参加して経験をスキルに繋げ、日々レベルアップしているメンバーが沢山います。ENRISEで次のステップに進んでみませんか?一緒に働けることを楽しみしています。

ネットワークエンジニア・マネージャー
入社7年
山田 絢香

伸び盛りの若手エンジニア多数 充実したワークスタイルを実現

募集内容

職種
インフラエンジニア(クラウド、ネットワーク、サーバー)
必須条件
監視オペレーターやヘルプデスクの実務経験が3年以上
尚良
AWS認定、CCNA、LinuCやLPICなどの資格を取得
雇用形態
正社員(試用期間の6ヶ月間は契約社員)
給与
月給25万円~(各種手当・固定残業代込み)
※これまでの経験・前職の給与・スキルなどに応じて支給額を決定します
福利厚生
社会保険、通勤手当、住居補助、社員寮、資格取得支援、
書籍購入支援、クラブ活動

内定までの流れ

エントリーから内定まで、
すべてオンラインでの実施となります

採用エントリー
採用エントリー専用のフォームより、必要項目を入力のうえ、エントリーをお願いいたします。採用担当者より、メールで連絡をさせていただきます。
書類選考
採用担当者からの連絡がありましたら、履歴書と職務経歴書を、メールに送付をお願いいたします。(その他で必要な書類がある際は、採用担当者からお伝えさせていただきます。)
適性検査
当社に入社していただいている社員全員が受検している、適性検査を受けていただきます。詳細は採用担当者より、ご案内いたします。
一次面接
採用担当者との面接になります。ご自身の魅力をお伝えいただき、採用に関してご不明な点などあれば、気軽にご質問ください。
最終面接
エンジニア部門とセールス部門の責任者との面接になります。ご自身の強みをお伝えいただき、仕事内容やキャリアアップなど、気兼ねなくご質問ください。
内定
おめでとうございます。めでたく内定となりましたら、手続きをおこない、ご入社となります。一緒に働ける日を、社員一同、楽しみにしております。

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